Vær opmærksom på svindel med falsk vejhjælp. Politiet opfordrer til ekstra opmærksomhed. Har du brug for Tryg Vejhjælp ring
Som arbejdsgiver skal du forsikre dine medarbejdere med den lovpligtige arbejdsskadeforsikring.
De fleste har prøvet at snuble over en ledning, men hvis ulykken sker på arbejdspladsen og giver medarbejderen skader, så er det arbejdsgiverens ansvar, at de er forsikret. På den måde kan de fx få hjælp til at komme hurtigere tilbage på jobbet med behandling og hjælpemidler, eller få erstatning ved varige mén.
Har du din egen virksomhed?
Så kan du sikre dig selv med en arbejdsskadeforsikring for indehavere. Her er du dækket, hvis du selv kommer til skade på arbejdet. Læs om arbejdsskadeforsikring for indehavere
Som en del af forsikringen, har I mulighed for at få adgang til Tryg Tilbage.
Det træder i kraft, hvis en medarbejder kommer til skade på jobbet, og prognosen for at vende tilbage er over 5 uger. Her hjælper vi, så medarbejderen bedst og hurtigst muligt kan komme tilbage på arbejdet.
Når du har en arbejdsskadeforsikring hos os, kan dine medarbejdere få fri adgang til onlinekurser i førstehjælp. Her kan du og dine medarbejdere lære livsvigtige førstehjælpsteknikker, så I er klar til at handle hurtigt og effektivt i nødsituationer.
Det er nemt og hurtigt at komme i gang, og I kan tage kurset, lige når det passer jer.
Med en arbejdsskadeforsikring hos os, får din virksomhed adgang til en online Arbejdspladsvurdering (APV). Dig eller dine medarbejderne kan hurtigt gennemføre den lovpligtige APV fra jeres computer eller mobil.
APV’en er tilpasset jeres branche, så spørgsmålene passer til netop jeres arbejdsplads med op til 100 ansatte. Det sikrer et bedre arbejdsmiljø og hjælper jer med at leve op til lovkravene.
Arbejdsskadeforsikringen dækker, hvis dine medarbejdere kommer ud for en ulykke i arbejdstiden. Ulykken skal være sket pludseligt, som når en medarbejder falder eller får løftet forkert. Det kan også være skader, der sker inden for 5 dage efter en hændelse. Fx hvis medarbejderen får en psykisk reaktion på en traumatisk oplevelse.
Det er lovpligtigt at forsikre sine medarbejdere med en arbejdsskadeforsikring.
Som arbejdsgiver har du pligt til at have en arbejdsskadeforsikring for hver medarbejder, du har ansat. Uanset om medarbejderen er lønnet eller ej eller kun arbejder få timer om ugen - og uanset om det er en midlertidig eller varig ansættelse.
Direktører i et ApS og et A/S skal være dækket af en arbejdsskadeforsikring. Det samme gælder for aktionærer og anpartshavere, hvis de arbejder i virksomheden.
Arbejder familie til arbejdsgiveren i virksomheden, og kan deres arbejde sidestilles med de øvrige ansattes, skal hvert familiemedlem også være dækket af en arbejdsskadeforsikring.
En arbejdsskadeforsikring er en lovpligtig forsikring, som arbejdsgivere skal tegne for at dække deres ansatte ved arbejdsrelaterede skader eller sygdomme.
Arbejdsskadeforsikringen dækker dine medarbejdere, hvis de kommer til skade i arbejdstiden.
De ansatte får dækket:
Prisen for en arbejdsskadeforsikring udregnes ud fra virksomhedstype, branchekode og virksomhedsstruktur.
Vi tager her højde for din virksomheds ansatte, der kunne være fordelt i diverse afdelinger som f.eks.:
Vil du vide mere om, hvad forsikringen koster for lige præcis din virksomhed, kan du beregne din pris her.
Du kan også kontakte os og få et tilbud.
Ja, du kan både beregne, hvad forsikringen koster for lige netop din virksomhed - og så bagefter bestille den med det samme. Det kan du gøre lige her.
Du kan nemt få overblik og finde relevante forsikringer ved at klikke dig videre til vores forsikringsguide. Her kan du blive klogere på de forsikringer, vi anbefaler til en virksomhed som din. Du kan enten taste dit cvr-nummer ind og få målrettede anbefalinger - eller overordnet se, hvilke forsikringer virksomheder i din branche typisk har.
Har du medarbejdere ansat i din virksomhed, skal du også have en arbejdsskadeforsikring. På den måde passer du godt på de ansatte, hvis de kommer ud for et uheld i arbejdstiden.
Ja - som arbejdsgiver er det lovpligtigt at forsikre sine ansatte. Det er uanset om medarbejderen er lønnet eller ej, eller hvor mange timer, medarbejderen arbejder om ugen. Det gør heller ikke nogen forskel, om ansættelsen er fast eller midlertidig.
Hvis du har din egen virksomhed, er det en god idé at have en arbejdsskadeforsikring for indehavere. Så er du også selv dækket, hvis der skulle ske et uheld, mens du er på arbejde.
Selvstændige erhvervsdrivende, medarbejdende ægtefæller, ejere i I/S, K/S, enkeltmandsvirksomheder og P/S kan forsikre sig med en indehaverarbejdsskadeforsikring.
Har du au pair i dit hjem, skal du sørge for at have en au pair-forsikring.
En gang årligt foretager forsikringsselskaber en indeksregulering, så både værdier og priser er tidssvarende i nutidskronen.