Har du brug for hjælp?

70 11 20 20

To kvinder står ude foran bygning og taler sammen

Arbejdsskadeforsikring – hvis medarbejderne kommer til skade på jobbet

Som arbejdsgiver skal du forsikre dine medarbejdere med den lovpligtige arbejdsskadeforsikring.

Få et tilbud

Hvordan dækker arbejdsskadeforsikringen?

Arbejdsskadeforsikringen dækker, hvis dine medarbejdere kommer ud for en ulykke i arbejdstiden. Ved en ulykke forstås en personskade forårsaget af en hændelse eller en påvirkning, der sker pludseligt eller inden for 5 dage. En hændelse eller påvirkning kan fx være et fald, løft eller en traumatiserende oplevelse.

Det er lovpligtigt at forsikre sine medarbejdere med en arbejdsskadeforsikring. 

Vi dækker:

  • Udgifter til sygebehandling, træning og hjælpemidler
  • Erstatning for tab af erhvervsevne
  • Erstatning for varigt mén
  • Overgangsbeløb ved dødsfald
  • Erstatning for tab af forsørger
  • Godtgørelse til efterladte

Har du din egen virksomhed?

Hvis du er indehaver af din egen virksomhed, så anbefaler vi altid, at du har en indehaverarbejdsskadeforsikring. På den måde sikrer du dig selv, hvis du kommer til skade på arbejdet.

Læs om indehaverarbejdsskadeforsikringen

Særlige fordele i arbejdsskadeforsikringen

Tryghed for dine medarbejdere

Du sikrer dine medarbejderes fremtid efter en skade og overholder lovkravet om at have en arbejdsskadeforsikring til alle medarbejdere.

Tryg Tilbage

Sker skaden, får både din virksomhed og dine medarbejdere en bred palette af hjælp, hvor formålet er at få medarbejderne tilbage på arbejde efter en skade.

Online kursus i førstehjælp

Når du har en arbejdsskadeforsikring hos os, kan dine medarbejdere få fri adgang til onlinekurser i førstehjælp. Her lærer de livsvigtige førstehjælpsteknikker, så de er klar til at handle hurtigt og effektivt i nødsituationer.

Briller - Tryg Tilbage

Tryg Tilbage - få hjælp, når uheldet er ude

Som en del af forsikringen har du mulighed for at få adgang til Tryg Tilbage. Det træder i kraft, hvis du kommer til skade på jobbet, og prognosen er på over 5 uger. Her hjælper vi dig, så du bedst og hurtigst muligt kan komme tilbage på arbejdet.

Hvem skal forsikres med arbejdsskadeforsikringen?

Ansatte

Som arbejdsgiver har du pligt til at have en arbejdsskadeforsikring for hver medarbejder, du har ansat. Det gælder uanset, om medarbejderen er lønnet, ulønnet eller kun arbejder få timer om ugen - og uanset, om det er en midlertidig eller varig ansættelse.

Direktører, aktionærer og anpartshavere

Direktører i et ApS og et A/S skal også være dækket af en arbejdsskadeforsikring. Det samme gælder for aktionærer og anpartshavere, hvis de arbejder i virksomheden.

Familiemedlemmer

Arbejder familie til arbejdsgiveren i virksomheden, og kan deres arbejde sidestilles med de øvrige ansattes, skal hvert familiemedlem også være dækket af en arbejdsskadeforsikring.

Au pair

Har du en au pair ansat i din virksomhed, skal du ud over arbejdsskadeforsikringen også købe en fritidsulykkesforsikring og en au pair-forsikring, der dækker hjemtransport ved alvorlig sygdom og død.

Kvinde, der sidder ved en computer

Er du interesseret i en arbejdsskadeforsikring?

Vi står klar til at hjælpe dig med at få forsikret alle dine ansatte med en arbejdsskadeforsikring, så du opfylder lovkravet om arbejdsskadeforsikring.

Du vælger selv, om du vil bestille et tilbud, eller om en af vores erfarne rådgivere skal ringe dig op.

Få et tilbud Tal med en rådgiver

Dem skal du ikke forsikre med den lovpligtige arbejdsskadeforsikring – men de kan forsikres på anden vis:

  • Selvstændige erhvervsdrivende og medarbejdende ægtefæller har ikke pligt til at have arbejdsskadeforsikring. I stedet kan du og din ægtefælle sikre jer med en arbejdsskadeforsikring for indehavere.
     
  • Ejere i I/S og K/S har ikke pligt til at have arbejdsskadeforsikring, men kan sikre sig med en arbejdsskadeforsikring for indehavere.
     
  • Personer, der arbejder i privat husholdning eller i privat tjeneste i sammenlagt mindre end 400 timer om året, skal heller ikke være dækket af en arbejdsskadeforsikring. Undtaget er, hvis du har en au pair ansat.
Læs om indehavearbejdsskadeforsikring

Sådan beregnes det årlige Indeks

Arbejdsskadeforsikringer indeksreguleres årligt. Indekseringen beregnes hvert år på baggrund af udviklingen inden for tre parametre:  

  • Danmarks Statistiks lønindeks 
  • Antallet af tilkendelser af erhvervsevnetab* 
  • Den gennemsnitlige erhvervsevnetabsprocent*

*) Det er Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, der træffer afgørelser om tilkendelse af erhvervsevnetab - ikke forsikringsselskaberne


Præmien vil som minimum blive pristalsreguleret på baggrund af udviklingen i lønindekset

Du betaler arbejdsmiljøafgift på forsikringen

Afgiften skal sikre, at arbejdsgiverne sørger for et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Staten offentliggør afgiften hvert år over sommeren. Den beregnes ud fra et fast bidrag fra branchen, samt 2 % af tilkendte erstatninger for varige mén og erhvervsevnetab. Beløbet fastsættes for det enkelte selskab for det kommende år på baggrund af et estimat, da andelene opgøres ud fra tilkendte godtgørelser i året lige op til opkrævningen.

Din pris indeholder gebyrer til AES

Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) er den offentlige myndighed, som behandler og opgør alle arbejdsskader. AES er finansieret gennem betaling fra forsikringsselskaber, og Tryg betaler derfor et gebyr pr. arbejdsskadesag, de behandler for os. Størrelsen af gebyret fastsættes af AES.

Læs mere

Betingelser og fakta